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2019年安徽农业大学教学科研岗位招103人公告
来源:未知 点击数:次 更新时间:2019-03-05 06:20

  芜湖华图同步安徽农业大学考试动态信息:安徽农业大学2019年教学科研岗位招聘103人公告。欢迎加入2019安徽教师考试群:228312980,更多资讯认证芜湖华图官方微信(芜湖华图:wuhuht02)!专业课程顾问老师为您答疑解惑,点击了解2019教师考编笔试课程,芜湖华图咨询热线年教学科研(师资博士后)岗位招聘公告

  为加强师资队伍建设,不断提高教育教学和科学研究水平,现公开招聘部分教学科研人员和师资博士后,竭诚欢迎海内外贤才前来应聘。

  我校2019年计划招聘教学科研岗位和师资博士后岗位共103个,详见附件1。教学科研(师资博士后)岗位按农林化学材料类、计算机工学类、人文社科类将业绩条件分为A类、B类、C类和D类。新进博士根据近五年内取得业绩成果申报相应岗位(岗位数不限),审核通过后兑现相关待遇。本校毕业生一般不予应聘教学科研岗位,特殊岗位的需达到B类以上业绩可按师资博士后岗位聘用。

  公开招聘采取网上报名方式,报名时限根据岗位落实情况确定,一般不少于10个工作日,上半年未落实的教学科研(师资博士后)岗位计划当年有效(截止12月底)。应聘人员应当根据规定的应聘资格条件,按照规定方式通过“安徽农业大学人事处网站”首页左侧“人员招聘系统”平台注册登录后进行网报(点击报名),填报个人报名信息,并在“简历附件”处上传代表性学术论文1-2篇(PDF格式)。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整,并与所报考岗位资格条件要求一致。

  应聘教学科研(师资博士后)岗位的博士研究生或副高以上职称人员,考察采取试讲和面试相结合的方式。试讲采取无生上课方式、面试采取答辩方式。主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、外语水平和发展潜力,论证应聘人员代表作的创新性和学术水平。考察结束,学院公开招聘工作小组根据应聘人员的试讲和答辩情况,结合其学术背景、科研成果、实绩水平及发展潜力,通过集中评议和打分票决的方式排序推荐拟聘人选。经学院党政联席会议研究后,报学校公开招聘工作领导小组审核。

  局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定,体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。体检工作由学校统一组织实施。

  对政审体检合格的拟聘用人员,经学校研究确定后,在学校校园网公示一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照管理权限报主管部门核准;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  2.对应聘师资博士后岗位的博士试行预聘制。要求在站期限2年内,参加学院和博士后科研流动站组织的考核与出站考核。考核合格,视为符合师资博士后要求;考核不合格,按统招博士后管理。出站考核合格后,根据工作需要,转为教学科研岗位或专职科研岗位。不能按期完成博士后研究工作而申请延长的,需经学院和站点报学校同意后,提交省博士后管理办公室和国家博士后管理办公室审批,可以延期出站,延长期一般不超过半年,逾期的划归统招博士后进行管理,出站后自行择业。

  新进博士、博士后根据近五年内取得业绩成果对照分类标准申报相应岗位,并兑现相关待遇。分类标准中“授权发明专利”须是第一完成人;“发表论文”须是独立撰写或第一作者署名发表,且在2019年12月31日之前被授权或被数据库收录,具体按照中国科学院期刊分区标准执行(前5%为1区、前6%-20% 为2区、前21%-50%为3区,其余为4区),专利授权和论文分区结果以发明专利授权证书和论文检索报告为准。

  自然学科类新进教师入职后两年内取得国家自然科学基金项目或以我校为第一单位发表1篇SCI一区期刊论文;人文社科类新进教师入职后两年内取得国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社会科学研究项目等三类项目中任一项目或以我校为第一单位在本学科领域SSCI二区以上期刊、影响因子大于3.0的CSSCI期刊上发表论文1篇,给予4万元的一次性奖励。

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